模型升级并不能解决所有权问题

当工作流程陷入困境时，人们的本能往往是寻求更强大的模型。有时这会有所帮助。但如果核心问题是所有权不明确，那么升级主要改变了混乱的形式。

所有权失败看起来像

• 没有指定批准者
• 工作在团队之间跳跃
• 隐藏的重试覆盖了进程的歧义
• 输出被接受，因为没有人拥有拒绝

为什么更好的模型不能解决这个问题

没有责任的能力实际上会使系统更难理解。它产生更流畅的输出，同时保留决策的相同结构不确定性。

第一个问题比较好

在更改模型之前，请问：谁拥有此工作流程中最后一个有意义的决策？

如果答案含糊不清

那才是你真正的阻碍。